[ 超級管理員, 2023-09-01 ]
8月17日下午，集團黨委在蘇化科技園9號樓召開黨支部書記工作例會，會議宣傳貫徹蘇化集團六屆三次董事會會議精神，認真學(xué)習(xí)集團黨委書記、董事長楊振華6月27日所作的《認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，用黨的二十大精神來指導(dǎo)我們工作》專題黨課內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。會議同時回顧總結(jié)了集團黨委上半年所作的工作，研究部署了下一階段黨委重點工作。集團黨委副書記周晨曦主持會議并作工作部署，各黨支部書記參加會議。
上半年集團黨委以全面貫徹落實黨的二十大精神，聚焦集團戰(zhàn)略目標(biāo)和年度各項重點工作，著力激發(fā)廣大黨員干部拼搏奉獻、攻堅克難的干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造蘇化黨建品牌，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。通過各種形式的專題黨課和形勢任務(wù)教育，增強干部職工責(zé)任感。通過集團網(wǎng)站、微信公眾號、通訊員工作群等平臺，及時反映集團“一體兩業(yè)”發(fā)展格局特別是圍繞華御生產(chǎn)經(jīng)營以及科技園二期建設(shè)等大家普遍關(guān)注的重點事件進展。通過“看老照片說蘇化故事”宣傳專欄、“常回家看看”系列活動，邀請集團員工和蘇化老職工積極參與，弘揚蘇化文化。
對于下一階段的工作，周書記提出了黨務(wù)工作要“強信心、聚人心、筑同心”的三點要求：
一、統(tǒng)一認識，增強信心。今年集團發(fā)展確實遇到了很大的困難和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)爭、政治與經(jīng)濟多種復(fù)雜因素疊加，使得經(jīng)濟長期緊縮，發(fā)展態(tài)勢至今還不明朗，為此，集團對年度的經(jīng)濟指標(biāo)進行了調(diào)整。下半年要圍繞經(jīng)濟效益做文章，通過練好內(nèi)功，節(jié)能降耗，技術(shù)進步等多種手段，提升發(fā)展實力和后勁。各位支部書記也都是部門主要負責(zé)人，要客觀看待當(dāng)前企業(yè)面臨的困難，蘇化六十多年的發(fā)展過程中經(jīng)歷過很多風(fēng)雨，要堅信困難是暫時的，發(fā)展是可持續(xù)的，要統(tǒng)一思想，共同面對，并要把這種信心通過自己的言行和各種活動傳遞下去。
二、加強宣傳，凝聚人心。集團黨委要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展做好宣傳工作，動態(tài)反映集團各公司和部門的工作重點和亮點，及時宣傳在平凡崗位上用心用情做工作的員工的優(yōu)秀事跡，凸顯為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為員工發(fā)展服務(wù)的宗旨，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳的及時性便捷性優(yōu)勢，擴大宣傳的覆蓋面和效果，進一步凝聚人心，鼓舞干勁。
三、弘揚文化，共筑同心。在6月27日黨委書記講黨課中，楊總結(jié)合二十大報告中關(guān)于“中國式現(xiàn)代化”的詮釋，特別是從“五個現(xiàn)代化”的角度，全面闡述了蘇化“和諧、守信、執(zhí)著、共贏”的企業(yè)精神的深刻內(nèi)涵。可以說蘇化的發(fā)展培育了蘇化的文化，蘇化的文化也承載了蘇化的發(fā)展，兩者相輔相成，相得益彰。在不同的發(fā)展階段，蘇化的文化也展現(xiàn)了不同層次的豐富內(nèi)容，賦予了蘇化新的活力和動力。在當(dāng)前的階段，我們更要弘揚蘇化文化，講好蘇化故事，增加文化認同、思想認同和情感認同，同心協(xié)力，走好蘇化的發(fā)展之路。
會上各黨支部書記結(jié)合各自部門和黨支部工作，交流了體會和下一步工作想法。
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